شروط استقدام عامل منزلي في المملكة العربية السعودية، حيث تم الإعلان من قبل وزارة العمل السعودية أن الطريق التي يتم من خلال استقدام أي عمالة من الخارج، تتطلب مجموعة من الإجراءات القانونية التي من شانها أن تنظم عليمة الحصول علي العاملة المنزلية من الخارج، وذلك من أجل التأكد من حاجة المتقدم للعاملة المنزلية أم لا، والتأكد من سلامة البيانات المقدمة، حتى لا يكون الهدف من التقديم التجارة، من اجل استقدام العديد من الأشخاص الراغبين في العمل في السعودية، حيث تعبر السعودية أرض خصبة جدا من اجل العمل، ومحط أنضار العمال عند الرغبة في البحث عن العمل المناسب في المنطقة العربية، فدعنا نتعرف علي
استقدام عامل منزلي
يمكن الحصول علي أفضل النتائج أذا كنت ترغب في الحصول علي عامل منزلي من خلال اتباع الإجراءات القانونية التالية التي تختلف بختلاف حالة مقدم الطلب إذا كان أعزب ام كان متزوج، والتي سنتحدث عنها بالتفصيل من هنا.
شروط استقدام عامل منزلي للاعزب
يشترط أن تقدم علي تأشيرة واحدة للحصول علي عامل منزلي عبر التقديم لها للجهات الرسمية، والعمل علي تقديم أورق تثبت بأنك موظف، بالإضافة إلي امتلاك سجل تجاري، وأن يكون المتقدم تخطي الخامس والعشرين من العمر.
شروط استقدام عامل منزلي للمتزوج
تم اشترط إن يقدم المتزوج ووثائق عن السجيل التجاري الخاص به، والعمل علي توفير كامل المعلومات الخاص بالقدرة مالية، بالإضافة إلي عدد التأشيرات التي تختلف باختلاف حالة المقدمة
- تأشيرة إذا كان متزوج للمقيم
- 2 تأشيرة في حال كانت المتقدم مطلق للمقيم
- 5 تأشيرات لمن كان متزوج وله أبناء منهم عامل منزلي واحد للسعديين
- 3 تأشيرات لم يم يكن لهم أنباء للسعوديين
